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job details

Hay River Health & Social Services Authority

Director of Finance & Administration

Canada-Northwest Territories-Hay River

022-17-1508628

Company Information

The Hay River Health and Social Services Authority provides the South Slave area of the Northwest Territories with quality healthcare.  Our catchment area includes the community of Hay River, which has a population of approximately 3,800 residents.  In addition to Hay River, the area also includes six outlying communities with a catchment area in excess of 6,000 people. 

The Hay River Health and Social Services Authority employs approximately 185 staff members.  We offer a variety of challenging careers within the healthcare industry, and provide numerous opportunities for advancement.  Our Authority is dedicated to excellence in all areas of healthcare.  We believe in hiring exceptional candidates as their level of education and dedication to their field is reflected in the quality of care our communities receive.

The Hay River Health and Social Services Authority offers a full range of services that include a 29 bed accredited Hospital; a 15 bed long term care facility; a supportive living program consisting of three residential homes and a day program building; a medical clinic (including Specialists) and a variety of social, mental health, community and home care services.  Each area of service acts as a complementary component of the holistic care that is provided by the Authority.


Job Description

DIRECTOR OF FINANCE & ADMINISTRATION

Reporting to the Chief Executive Officer, the Director of Finance & Administration (DFA) is responsible for managing the financial resources of the Hay River Health and Social Services Authority in accordance with G.N.W.T. Acts and regulations, M.I.S guidelines, GAAP, and Authority policies and procedures. The incumbent works to ensure that adequate financial resources are available for the Authority’s programs and services. The incumbent carries responsibility for all aspects of financial controllership, such as treasury, cash flow management, internal control, capital asset management, budgeting and variance reporting. The incumbent ensures financial reporting is performed in an accurate and timely manner and that there are sufficient controls in place to adequately protect the assets of HRHSSA. The Director of Finance is also a member of the Senior Management Team.

This level of knowledge, skills and abilities for this position are typically acquired through the completion of industry appropriate academic credentials, at minimum a recognized accounting designation is required (CPA). A post-secondary degree in areas such as Health and/or Business Administration is desirable; a post-graduate degree (MBA/MHA) is an asset. Demonstrated in depth knowledge of GAAP in the application of accounting theories and principals; ability to understand and interpret Tax Acts and Regulations to ensure compliance with Federal and Territorial legislation; strong planning and financial analysis skills is required.

A minimum of 5 years of progressively more responsible experience, with 2 years in a management financial role within a large, complex organization is required.

Salary for this position is $109,493 to $156,410 and will be commensurate with experience and qualifications. A comprehensive benefits package and an annual Northern Allowance of $5,624 is provided in addition to the salary. Only applicants selected for an interview will be contacted. A job offer is contingent upon a satisfactory criminal record check with the RCMP.

Ref. #: 022-17

Closing Date: May 12, 2017

*The entire job description can be viewed on the

HRHSSA website.

Please submit Resumes to:

Human Resources

Hay River Health & Social Services Authority

37911 Mackenzie Highway, Hay River, NT X0E 0R6

Phone (867) 874-7160 Fax (867) 874-7133

hrhssa_competitions@gov.nt.ca

Hay River Health & Social Services website: http://www.hayriverhealth.ca

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DIRECTEUR DES FINANCES ET L’ADMINISTRATION

Le directeur des finances et l’administration, qui relève du directeur général de l’Administration des services de santé et des services sociaux de Hay River (ASSSSHR), a comme responsabilité de gérer les ressources financières de l’Administration, et ce, dans le respect des lois et règlements des Territoires du Nord-Ouest, des lignes directrices visant les systèmes d’information de gestion, des principes comptables généralement reconnus (PCGR) ainsi que des politiques et procédures de l’Administration. Le titulaire est chargé de faire en sorte que des ressources financières suffisantes soient disponibles pour la prestation des services et programmes de l’Administration. Il assume également la responsabilité de tous les aspects propres au rôle habituel de contrôleur de gestion : gestion des comptes de trésorerie et des flux de trésorerie, mesures de contrôle interne, gestion des immobilisations, élaboration de budgets et préparation des rapports sur les écarts. Le titulaire s’assure aussi que les rapports financiers sont produits à temps et avec exactitude et que des mesures de contrôle suffisantes sont en place pour bien protéger les actifs de l’ASSSSHR. Enfin, le directeur des finances fait partie de l’équipe de la haute direction de notre Administration.

En règle générale, les connaissances, aptitudes et habiletés nécessaires pour occuper ce poste auront été acquises ainsi : diplôme approprié au sein de l’industrie, à tout le moins une désignation professionnelle reconnue dans le milieu comptable (CPA); de plus, un diplôme d’études postsecondaires dans un domaine tel que l’administration des affaires ou l’administration des services de santé est souhaitable – et une maîtrise (MBA ou maîtrise en gestion des services de santé) est un atout certain. Les candidats doivent avoir une connaissance approfondie et démontrée des PCGR pour la mise en pratique des théories et des principes de comptabilité; ils doivent pouvoir comprendre et interpréter les lois et règlements en matière de fiscalité, pour s’assurer de la conformité de notre Administration aux lois fédérales et territoriales en vigueur; ils doivent aussi posséder de solides compétences de planification et d’analyse financière.

Les candidats doivent avoir un minimum de cinq (5) ans d’expérience, période pendant laquelle ils auront assumé graduellement de plus en plus de responsabilités. De ces cinq ans, les candidats devront en avoir occupé deux dans un rôle de gestion des finances au sein d’une organisation complexe et de grande taille.

Le traitement annuel prévu pour ce poste varie entre 109,493 $ et 156,410 $, en fonction de l’expérience et des qualifications du candidat retenu. À cela s’ajoute une gamme complète d’avantages sociaux, y compris une allocation annuelle de vie dans le Nord de 5 624 $. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour un entretien d’embauche. En outre, les candidats convoqués doivent se soumettre à une vérification des antécédents judiciaires par la GRC.

Numéro de référence : 022-17

Date limite : 12 mai 2017

La version intégrale de la description de poste se trouve

sur le site Web de l’ASSSSHR.

Pour transmettre votre CV :

Ressources humaines

Administration des services de santé et des services

sociaux de Hay River

37911, route Mackenzie, Hay River (Territoires du Nord-

Ouest) X0E 0R6

Téléphone : 867-874-7160; télécopieur : 867-874-7133

hrhssa_competitions@gov.nt.ca

Notre site Web : http://www.hayriverhealth.ca


Contact Information

Hay River Health & Social Services Authority
Health Care and Social Services
(867) 874-7160
(867) 874-7133
Posting Date: 26-Apr-2017Health Care and Social ServicesAccounting and Finance Permanent, Full-Time $109,493 - $156,410/yr 1 ASAP
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