Trésorier corporatif

NATURE DU TRAVAIL ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES

Sous la supervision du directeur général, le trésorier corporatif gère les finances du Conseil.  Les tâches du trésorier corporatif incluent, mais ne se limitent pas aux tâches suivantes :

• Préparer pour le Conseil un budget et des états financiers annuels à soumettre aux vérificateurs externes;
• Créer la planification opérationnelle du service des finances;
• Supervise la vérification de la comptabilité de toutes les écoles;
• Développer, évaluer et vérifier les méthodes comptables et contrôles internes du Conseil afin d’assurer des rapports financiers exacts;
• Être responsable de la planification et de la préparation du budget. Préparer et présenter un rapport financier mensuel au conseil et à l’administration, incluant l’analyse des écarts avec le budget;
• Superviser et contrôler le budget des dépenses en immobilisations et préparer l’analyse financière des projets en immobilisation;
• S’assurer de soumettre à temps les demandes de subventions, les rapports financiers et les statistiques aux autorités concernées;
• Être responsable des soumissions pour l’embauche des vérificateurs externes et l’institution financière du Conseil;
• Superviser le programme de cartes de crédit et le programme des dons de charité.  Responsable du Fonds de dotation;
• Analyser les fournisseurs de bénéfices et fait des recommandations à l’équipe de négociation quant au meilleur plan, en collaboration avec les Ressources Humaines;
• Superviser le personnel du département des finances du bureau central.  Assurer l’embauche, la nomination et l’évaluation de ce personnel.  Recommander à la direction générale l’ajout ou la suppression de postes dans ce département; voir à l’aspect disciplinaire, la suspension ou la terminaison de contrat de ce personnel;
• S’assurer que toutes les factures sont payées à temps pour éviter les pénalités;
• Appuyer lors des négociations des ententes de travail (syndiquées ou non);
• Superviser l’Administratrice Maplewood;
• Assurer que les directions et les secrétaires reçoivent la formation et le support approprié afin de pouvoir réaliser les opérations financières requises;
• Appuyer la direction générale pour la préparation du plan triennal;
• Assister à toutes les réunions régulières des Conseils et des comités, tel que requis;
• Assurer la bonne gestion des systèmes informatisés tels que Bellamy(Serenic), School Cash, Maplewood et PaSI ;
• Assumer toutes autres tâches assignées de temps à autre par la direction générale.

EXIGENCES DU POSTE

• Détenir un diplôme en comptabilité d’une université reconnue;
• Détenir un titre comptable;
• Détenir un diplôme ou de l’expérience en administration scolaire serait un atout souhaitable;
• Posséder une expérience démontrable en gestion d'équipes de travail de même qu’en gestion de la paie, des avantages sociaux, des recevables et des payables;
• Être un leadeur stratégique doué pour les relations interpersonnelles et un habile communicateur;
• Maitriser la planification stratégique, l'analyse de données, la résolution de problèmes et la prise de décisions;
• Être capable de bien gérer son temps, de mener de front plusieurs dossiers et de travailler sous pression;
• Excellente maitrise de la suite Microsoft Office, particulièrement d’Excel et une bonne maitrise de la suite Google;
• Avoir une connaissance du logiciel Bellamy(Serenic) et Maplewood serait un atout important;
• Posséder un bon sens de l’organisation, savoir prioriser les tâches et être en mesure de traiter plusieurs dossiers à la fois, savoir résoudre les problèmes de façon rapide et efficace;
• Posséder d’excellentes habiletés de communication en français et en anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.

Comment postuler : rendez-vous sur notre site Web au www.francosud.ca dans la section Offres d’emploi et postulez directement sur le numéro de concours pour lequel vous souhaitez offrir vos services.  Nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.